De Nederlandse Zorgverzekeringswet (Zvw) is de basis van ons zorgstelsel en is van toepassing op iedereen die in Nederland woont of werkt. Deze wet regelt dat medische zorg voor iedereen toegankelijk is en dat we de kosten hiervan samen dragen. Je betaalt op twee manieren mee aan dit systeem: via de vaste maandelijkse zorgpremie aan je zorgverzekeraar én via een inkomensafhankelijke bijdrage. Maar hoe werkt die laatste bijdrage precies als je een bijbaan of een eigen studentenonderneming hebt?
De Nominale Premie en de Zorgtoeslag
Het meest bekende onderdeel van de Zvw is de nominale premie. Dit is het vaste bedrag dat je elke maand aan jouw gekozen zorgverzekeraar betaalt voor de basisverzekering (vanaf de maand nadat je 18 jaar bent geworden). Omdat de overheid wil dat deze premie voor studenten betaalbaar blijft, is de zorgtoeslag in het leven geroepen. Dit is een financiële compensatie van de Belastingdienst die voor studenten kan oplopen tot meer dan honderd euro per maand.
De Inkomensafhankelijke Bijdrage Zvw (IAB)
Naast de maandelijkse premie draagt iedereen met een inkomen een extra percentage af aan de Belastingdienst: de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw. Hoe hoger je inkomen, hoe hoger de afdracht. Hoe dit wordt betaald, hangt af van jouw werksituatie als student:
1. Je hebt een reguliere bijbaan (Loondienst)
Werk je als vulploegmedewerker of achter de kassa in loondienst? Dan heb jij er zelf financieel geen last van. Jouw werkgever is namelijk verplicht om deze bijdrage te betalen in de vorm van de werkgeversheffing Zvw. Je ziet dit bedrag vaak wel als informatie op je loonstrook staan, maar het wordt niet van jouw netto salaris afgetrokken.
2. Je bent een freelance student (ZZP’er)
Werk je voor jezelf, bijvoorbeeld als freelance bezorger, copywriter of bijlesdocent? Dan heb je geen werkgever die deze heffing voor jou betaalt. Als ondernemer ben je verplicht om zelf de bijdrage Zvw af te dragen over de gemaakte winst. Je betaalt dit jaarlijks achteraf, tegelijkertijd met je aangifte inkomstenbelasting. Het is verstandig om hiervoor een deel van je inkomsten apart te zetten.
De Zvw en het Eigen Risico
Naast de wettelijke verplichte premies, stelt de Zorgverzekeringswet ook dat er een verplicht eigen risico geldt. Waar de Zvw-bijdrage via je werkgever bedoeld is om het gehele zorgstelsel draaiende te houden, is het eigen risico (minimaal € 385,-) een bedrag dat je alleen betaalt als je in een kalenderjaar ook daadwerkelijk medische zorg (zoals ziekenhuisbezoek of zware medicijnen) uit de basisverzekering gebruikt.
Vergelijk direct de Zorgpremies
Menu
